COVID – 19 ярко высветил черные дыры в латвийской медицине, но, возможно, кризис в Беларуси указывает путь латания этих дыр.

С 3 июня после периода чрезвычайной ситуации в стране официально доступны все оплачиваемые государством плановые амбулаторные и стационарные услуги. Однако срок ожидания похода к врачу может превышать 9 месяцев. Частично к такой ситуации привело прекращение амбулаторной помощи и закртие на три недели всех медицинских учреждений в апреле этого года. Но главная причина: хронический дефицит кадров – врачей – абсолютно во всем медучреждениях Латвии.

Так, например, консультацию невролога в Рижском регионе можно ждать от 5 дней (Каугури-Юрмала) до 140 дней в Сигулдской больнице, согласно данным портала indapiearsta.lv. По расчетам экспертов, в стране всего немногим более 60 сертифицированных неврологов. Это означает, что при таком количестве врачей-специалистов одновременно обеспечить в полном объеме услуги неврологов в двух Клинических университетских больницах и регионах просто невозможно. Здесь следует отметить, что речь идет не только об услугах, оплачиваемых государством. Уже и платные услуги становятся недоступны, поскольку в регионах врачей нет вообще или они доступны раз в месяц. Такова ситуация с получением повседневной необходимой медицинской помощи, ведь консультация невропатолога может быть необходима, к примеру, при прохождении обязательной проверки состояния здоровья при приеме на работу. Об оперативности оказания специфических услуг – таких как, например, нейрография – речи нет вообще: срок ожидания составляет от 57 до 270 дней. Эту услугу в Латвии предоставляют менее 10 врачей.

Сами врачи отмечают, что это уже не только вопрос зарплат, а скорее отсутствия последовательной политики в области смены поколений медиков. Количество мест в резидентуре Медицинского института в Латвии строго лимитировано, а врачи-резиденты часто эмигрируют в другие страны Европы, даже не закончив учебу.

Одно из возможных и относительно недорогих решений – приглашать на работу врачей из охваченной кризисом Беларуси. Уровень образования и квалификации белорусских медиков – высокий, а нынешний политический режим не очень к ним дружелюбен. По идеологическим причинам увольняют медицинский персонал всей уровней – от медсестер до самых настоящих светил. Одним из самых ярких случаев последнего режима увольнение Александра Мрочека — профессора, кардиолога и теперь уже бывшего руководителя Белорусского Государственного кардиологического центра (РНПЦ «Кардиология»).

Пообщавшись с коллегами из Беларуси, я пришла к выводу, что гонения на медиков в этой стране продолжатся. Скорее всего, такая же судьба ожидает целый ряд других врачей, помогавших жертвам уличных беспорядков или публично поддержавших реформы – блестящих специалистов в своих отраслях, но идеологически не совпадающих с режимом. Возможно, именно сейчас правительству Латвии и особенно Министерству здравоохранения вместе с ответственными учреждениями пришло время подумать и создать «зеленый коридор» для врачей из Беларуси так же, как мы это уже сделали для предприятий IT-сферы?! Действовать нужно быстро, пока уволенные врачи еще готовы к новым вызовам, ищут поддержку и работу за пределами ненавистного им режима Лукашенко.
Такую возможность нельзя упускать, поскольку в этой конкурентной борьбе за специалистов схожие планы по привлечению врачей уже вынашивают и Литва, и Польша. Наши соседи по Евросоюзу не особо озабочены проблемой языка и славянской культуры, когда речь идет о высококвалифицированной рабочей силе во время острой нехватки кадров. Особенно учитывая, что особых вложений адаптация и переквалификация таких специалистов не потребует.

Дарья Цветкова, специалист в сфере здравоохранения, вице-мэр Бабите